泰盛（貴州）竹資源發(fā)展有限公司

二○二四年社會責(zé)任報告

一、綜述

泰盛（貴州）竹資源發(fā)展有限公司（原：貴州赤天化紙業(yè)股份有限公司）履行社會責(zé)任的宗旨，是在創(chuàng)造經(jīng)濟效益、關(guān)注利益相關(guān)者的共同利益，實現(xiàn)短期利益與長期利益相結(jié)合，員工的發(fā)展與公司的發(fā)展相和諧，公司的發(fā)展與社會的發(fā)展相統(tǒng)一，努力提升企業(yè)的非商業(yè)貢獻，成為受人尊敬的公司。

為保證正確履行社會責(zé)任，公司注重承擔員工、客戶、消費者、供應(yīng)商等利益相關(guān)者的責(zé)任，重視內(nèi)控制度建設(shè)，做到內(nèi)部控制制度化、規(guī)范化、程序化，建立起符合現(xiàn)代企業(yè)要求的運行機制。

本報告總結(jié)了2024年公司在保護職工權(quán)益、保護供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)等方面所履行的社會責(zé)任，查找出履行社會責(zé)任的差距，制定改進提升計劃。

二、社會責(zé)任履行情況

（一）職工權(quán)益保護

公司遵照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)，依法保護職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等用人制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

公司職工代表與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》、《職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同》、《集體勞動合同》，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。

職工從入職，公司按規(guī)定進行入職培訓(xùn)，與之簽訂勞動合同，按規(guī)定參加各類社會保險。

公司建立了員工社會保險制度、住房公積金制度，依法為員工繳納保險費用，特殊環(huán)境（夜班、高溫、可能產(chǎn)生有毒有害的環(huán)境）下工作的員工給予特殊津貼。公司員工享有國家法律、法規(guī)和公司制度規(guī)定的休息日、節(jié)假日、帶薪年休假和其他各類假期。

公司堅持按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，適當向一線骨干人員、不可替代崗位、高學(xué)歷（技能）和為企業(yè)做出重大貢獻的人員傾斜，公司建立了工資正常增長機制。

公司建立了包括質(zhì)量管理、安全及職業(yè)健康管理體系，管理體系并有效運行，提高裝置本質(zhì)安全，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境，持續(xù)提高員工安全生產(chǎn)技能，定期對員工體檢，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。

公司高度重視培訓(xùn)工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并鼓勵和獎勵員工自我學(xué)習(xí)，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，鼓勵員工承擔有挑戰(zhàn)性的工作，在公司內(nèi)部營造賽馬機制氛圍。

公司堅持為職工辦實事、解難事、做好事。

報告期內(nèi)，公司員工勞動合同簽訂率達100%，參保率100%，職業(yè)病發(fā)病率為0，未發(fā)生重大人員傷亡事故，無勞動爭議案件。

（二）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護

報告期內(nèi)，公司加強了資金預(yù)算管理，及時支付供應(yīng)商貨款，全年沒有發(fā)生供應(yīng)商投訴情況，公司還不定期對供應(yīng)商進行走訪溝通，協(xié)調(diào)解決問題，與供應(yīng)商建立了良好的互信關(guān)系。

報告期內(nèi)，公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰(zhàn)略，堅持雙贏互惠的營銷理念，堅持誠實守信的經(jīng)營作風(fēng)，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，建立并完善與客戶的溝通機制，及時反饋客戶的訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠度，維護了客戶利益。報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量事故。

（三）安全生產(chǎn)情況

公司堅持把安全放在首要位置，不斷強化安全基礎(chǔ)管理。一是抓好責(zé)任落實，成立安全生產(chǎn)委員會，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任狀，加強安全屬地化管理，全面落實安全責(zé)任；二是抓好制度完善，對照國家最新法規(guī)，結(jié)合安全管理體系和最新的各類安全管理條例，及時修改完善公司安全規(guī)章制度。三是抓好安全教育，深入開展安全生產(chǎn)月活動，堅持三級安全教育及學(xué)習(xí)制度，新員工、轉(zhuǎn)崗老員工均經(jīng)考試合格后上崗；四是抓好應(yīng)急管理，開展儲罐泄漏、火災(zāi)爆炸等多項綜合演練；五是抓好安全標準化管理，完成重大危險源重新辨識，深入開展本質(zhì)安全排查，持續(xù)開展安全規(guī)范化整改。

在抓好安全基礎(chǔ)管理工作的同時，公司不斷加強安全的日常監(jiān)管，一是以“兩重點一重大（重點監(jiān)管危險工藝、重點�；泛椭卮笪ｋU源）”為監(jiān)管重點，持續(xù)開展隱患排查治理工作；二是認真抓好動火、入罐等八大特種作業(yè)管理；三是加強外承包商管理，完善了管理制度，強化了監(jiān)督檢查。

2024年，公司安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，全年無重傷、死亡和重大火災(zāi)爆炸事故，無職業(yè)病發(fā)生。

（四）堅定不移踐行綠色發(fā)展理念、與時俱進持續(xù)環(huán)保技改升級

公司在發(fā)展過程中，始終堅持強化黨建核心引領(lǐng)，不忘初心、牢記使命，秉持綠色可持續(xù)發(fā)展理念，努力實現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與自然、企業(yè)與員工、企業(yè)與周邊環(huán)境的和諧共處。擔負起“以竹代木，生態(tài)造紙”的責(zé)任，拓展了林、漿、紙一體化的產(chǎn)業(yè)布局，以推行綠色環(huán)保為己任，大力倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟，積極推行節(jié)能降耗，堅定不移踐行“綠水青山就是金山銀山”“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展理念。

為了進一步強化安全環(huán)保工作，實現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與自然、企業(yè)與員工、企業(yè)與周邊環(huán)境的和諧共處，2016年以來，公司先后完成了煤鍋爐煙氣脫硫、堿爐靜電除塵維修改造、污水處理擴容改造、渣場擴建工、污水芬頓處理系統(tǒng)、中水回用等節(jié)能減排、環(huán)保治理工程項目。

通過環(huán)保與時俱進的投入，踐行了公司綠色發(fā)展理念，履行了企業(yè)的安全環(huán)保職責(zé)，為赤水市及周邊的“藍天白云、綠水青山”做出了積極的貢獻。

（五）發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢、助力竹農(nóng)脫貧致富

1、穩(wěn)定生產(chǎn)、提高竹原料收購量，促進竹農(nóng)增收

2024年：公司生產(chǎn)竹漿33.80萬噸 ，生活原紙17.39萬噸，銷售收入180506萬元，上繳稅金6856萬元，利潤15238萬元；收購竹原料129萬噸，支付竹原料款82010.43萬元；帶動20萬竹農(nóng)人均年增收3000元以上。

銷售塑模竹漿約6萬噸；

產(chǎn)品出口：漿板、原紙等共計約2400噸，出口金額1537萬元。

2、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進三產(chǎn)融合

作為全球最大的竹漿單系列生產(chǎn)企業(yè)和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的項目，公司紙漿、原紙生產(chǎn)，泰盛集團赤水基地常年穩(wěn)定合同用工900人，派遣等穩(wěn)定用工100人；公司通過產(chǎn)業(yè)帶動的方式助力脫貧攻堅，直接帶動赤水竹木加工企業(yè)70多家（合計常年用工1286人），直接帶動下游紙制品招商企業(yè)16家，每年帶動當?shù)剡\輸車輛7萬個車次，每年為赤水及周邊農(nóng)村剩余勞動力提供280萬個工日的采伐就業(yè)機會，為當?shù)?span>18萬竹農(nóng)每年人均增收3000元以上。同時，有力地促進了當?shù)亓之a(chǎn)加工業(yè)、運輸業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動我省退耕還竹走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子，促進地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)穩(wěn)定竹農(nóng)增收致富，都具有十分重要的意義。。

（六）通過勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包，實現(xiàn)周邊百姓穩(wěn)定就業(yè)

公司自2015年改制恢復(fù)生產(chǎn)以來，通過勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包，吸引了近100人，到公司長期穩(wěn)定就業(yè)，每年公司支付勞務(wù)派遣員工工資及保險費500多萬。

（七）持續(xù)技改升級、建設(shè)綠色產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)生態(tài)、社會、積極效益三結(jié)合

2019年備案立項，總投資269517.2萬元的《黔北20萬噸竹漿紙一體化項目竹產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整技術(shù)升級改造工程》項目(一、二期項目），被列為：貴州省2020年“千企改造”工程省級龍頭企業(yè)；2021-2024年連續(xù)4年貴州省重點民間投資項目。

2025年：堿回收鍋爐除塵、脫硝超低排放環(huán)保設(shè)施建設(shè)項目、泰盛（貴州）年產(chǎn)10.5萬噸生活用紙項目，貴州省重點民間投資項目。

《黔北20萬噸竹漿紙一體化項目竹產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整技術(shù)升級改造工程》（三期項目）被列為：2025年全省農(nóng)業(yè)擬招商重大項目，“5+3”農(nóng)業(yè)擬招商項目。

為了進一步做強做大竹產(chǎn)業(yè)，帶動竹農(nóng)脫貧致富奔小康，助力鄉(xiāng)村振興，公司在當?shù)卣闹С窒�，實施全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，紙業(yè)園區(qū)建設(shè)， 2025年，將實現(xiàn)竹漿43萬噸/年，生活原紙30萬噸/年綜合產(chǎn)能。紙業(yè)園區(qū)的建成，對加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)、社會、經(jīng)濟效益三結(jié)合，推動地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展、促進城鄉(xiāng)居民增收、鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)赤水竹產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、主要榮譽

2024年先后獲得：貴州省綠色供應(yīng)鏈企業(yè)，竹漿紙”獲得2024上海（國際）博覽會“金獎”，遵義市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，貴州省制造業(yè)100強企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)500強名列343位，中國農(nóng)業(yè)企業(yè)其他特色行業(yè)名列第10位。公司產(chǎn)品竹漿紙”獲得2024上海（國際）博覽會“金獎”“榮譽稱號。

2024年，公司雖然在上述方面作出了不懈的努力和持續(xù)改進，但與社會的進步、公眾的期望、監(jiān)管部門的要求相比，還存在一些不足和差距。2025年，公司將繼續(xù)秉持“四個負責(zé)”【對社會、生態(tài)、員工、客戶負責(zé)】的經(jīng)營理念，以更加強烈的社會責(zé)任感提升企業(yè)的公眾表現(xiàn)，增強社會的認可度，改善企業(yè)的美譽度，實現(xiàn)公司質(zhì)量、速度和效益相統(tǒng)一，向了“引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟、傳承紙業(yè)文明”的目標不斷邁進。

泰盛（貴州）竹資源發(fā)展有限公司

二零二五年二月十八日